《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和( )的社会工作专业人才发展环境。
规范化
法治化
公开化
服务化
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和规范化的社会工作专业人才发展环境。知识点:社会工作专业人才队伍建设的体制机制与政策目标