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第37章 其他法律制度
第37章 其他法律制度考试
第37章 其他法律制度
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。A女职工在哺乳期的B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C劳动者被依法追究刑事责任的D
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劳动合同的订立应当遵循( )。A合法原则B公平原则C平等自愿原则D诚实信用原则E公序良俗原则
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根据《中华人民共和国反垄断法》，我国的反垄断执法机构包括（ ）。A商务部B财政部C国家税务总局D国家发展改革委员会E国家工商行政管理总局
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下列行为中，属于垄断行为的有（ ）。A经营者达成垄断协议B经营者滥用市场支配地位C低价倾销行为D经营者集中E滥用行政权力排除竞争
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根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，属于不正当有奖销售行为的有（ ）。A利用有奖销售手段推销质次价高的商品B采用谎称有奖的欺骗方式进行有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（ ）A工作时间和休息休假条款B劳动报酬条款C社会保障条款D试用期条
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根据《中华人民共和国专利法》，授予实用新型专利的条件包括( )。A新颖性B富有美感C创造性D具有经济价值E实用性
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者
答案解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（ ）。A劳动者在该用人单位累计工作满十年B劳动者在该用人单位连续
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关于市场支配地位的推定制度说法正确的是( )。A一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的B两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分
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