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管理心理学
管理心理学考试
管理心理学
第一章 管理心理学绪论
第二章 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展
第三章 认知的个体差异与管理
第四章 个人差异与管理
第五章 需要、动机、激励与员工积极性的调动
第六章 工作态度、心理契约、心理压力与管理
第七章 团体行为与管理
第八章 组织行为与管理
第九章 组织文化与组织形象建设
第十章 领导行为与管理
领导特质理论中现代的特质理论观点都有哪些?
答案解析
试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。
答案解析
美国学者吉伯指出,天才的领导者应具备以下七项天生的品质特征:(1)善言辞;(2)外表英俊潇洒;(3)智力过人; (4)具有自信心;(5)心理
答案解析
什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。
答案解析
简述一长制与委员会制的优缺点。
答案解析
什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。
答案解析
案例:吴军刚刚大学毕业来到一家钢铁公司,给张总经理作秘书。张总经理可谓日理万机,因为公司的大小事情都必须向他汇报,得到他的指示才能行事。不久
答案解析
简述选拔领导人才的主要方法。
答案解析
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
答案解析
简述西方领导体制的发展阶段。
答案解析
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制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略是管理职能的( )A计划B组织C协调D控制
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。A管理心理学B管理学C心理学D社会学
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )A感觉B记忆C思维D想象
个性倾向性不包括人的( )A意识倾向B态度倾向C行为倾向D思想倾向
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