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领导科学
领导科学考试
领导科学
第一章 绪论
第二章 领导与领导者、被领导者
第三章 领导的职能和原则
第四章 领导观念
第五章 领导决策
第六章 领导用人
第七章 领导的思想政治工作
第八章 领导体制
第九章 领导者的素质
第十章 领导方法
第十一章 领导艺术
第十二章 领导作风
第十三章 领导绩效
领导绩效考评的意义是什么?
答案解析
怎样坚持科学规范原则?
答案解析
试述领导绩效在领导活动中的作用。
答案解析
坚持客观公正原则应做到哪几点?
答案解析
领导绩效考评的方法有()A模拟考评法B目标对照法C比较考评法D领导考评与群众评议相结合E统计分析法
答案解析
影响领导绩效的主观因素有 ( )A能力素质B身心素质C自身政治思想素质D被领导者的影响E工作环境条件
答案解析
领导绩效考评的原则主要有()A目的性原则B注重实绩原则C科学规范原则D客观公正原则E民主公开原则
答案解析
领导绩效的目的是 ( )A协调统治阶级内部的矛盾和冲突B领导绩效是实现领导性质的根本保证C实现组织目标,实现公共利益的最大化D解放思
答案解析
下列各项属于模拟考评法的具体方式是()A公文处理B小组计论C口试D笔试
答案解析
领导活动的出发点和归宿是 ( )A领导绩效B领导权力C领导经验D领导艺术
答案解析
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领导活动由社会生产方式决定的属性是领导的( )A自然属性B社会属性C阶段属性D经济属性
领导实践是一种()A推行目标活动B实现目标活动C目标取向活动D协调利益活动
领导者实践不能离开( )而单独存在。A其他社会实践B目标C组织D协调
在社会主义社会中,被领导者的本质是( )A被领导者的权利B社会的主人C人民当家做主D社会主义公有制
领导的本质是()A决策B组织C服务D监督
领导的二重性是()A自然属性B经济属性C社会属性D领导属性E物质属性