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管理心理学考试
管理心理学
在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?
答案解析
简述人的气质对于组织管理、思想教育的重要意义。
答案解析
如何运用能力的差异来进行管理?
答案解析
问题:请结合该图,简单介绍一下能力的二因素学说。
答案解析
简述性格特征的分析。
答案解析
关于能力的性别差异方面的研究有哪些结论?
答案解析
联系实际论述如何根据人的性格差异实施有效的管理。
答案解析
某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的
答案解析
简述人的性格及其特点。
答案解析
简述斯普兰格的性格类型。
答案解析
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相关内容
按固定规则行事,客观而冷静,积极思考,武断,情感压抑,这些性格特征表现的是哪种性格类型? ( )A感觉内倾B直觉外倾C情感内倾D思维外倾
受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的 ( )A
“特征”、“标志”、“属性”指的是人的( )A性格B人格C人性D气质
按能力的倾向划分,有一般能力和()A特殊能力B个人能力C认知能力D创造能力
采用新思维、新方法创造新产品的能力称为 ( )A创造性能力B特殊能力C.再造性能力D实际能力
能力结构有多种不同的学说,其中“智力的三维结构学说”的代表人物是( )A斯皮尔曼B塞斯登C基尔福特D加德纳