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劳动法
劳动法考试
劳动法
国家出台的劳动法属于SLEPT分析法中的 ( )A社会因素B经济因素C法律因素D政治因素
答案解析
《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”该条款体现了法的()A确定
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论述劳动争议处理的原则。
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齐某为徐某的母亲。2013年9月,康华公司委派徐某到国美公司君悦店从事手机销售工作。徐某与康华公司未签订劳动合同。2014年4月16日,徐某
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名词解释:劳动争议
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2014年6月5日,实创公司以郭某收受客户红包,严重违反公司规章制度为由解除劳动合同并将解除劳动合同通知书快递给郭某。郭某于2014年6月8
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甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动
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张某2003年3月1日被某化工厂招收为农民合同制1人。2010年初因该厂化工生产不景气,经济效益差,开始拖欠职工工资,至2010年底共拖欠张
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名词解释:权利争议
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某市机械厂发生下列纠纷:(1)工人田某因患病而被辞退,与厂方发生争议;(2)技术员孙某因社会保险费缴纳问题与厂方发生争议;(3)助理工程师陶
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相关内容
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。A 奖金制度B计件工资C 同工同酬D 计时工资
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。A 企业应当为未成年工定期进行健康检查B 企业不得安排未成年人从事有毒有害的
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。A申请调解B双方协商C申请仲裁D提起诉讼E投诉上访
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。A 奖金制度B计件工资C 同工同酬D 计时工资
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依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。A申请调解B双方协商C申请仲裁D提起诉讼E投诉上访