问题

让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源管理的(  )功能。

A

保留

B

吸引

C

开发

D

激励

答案解析

本题考查人力资源管理的基本功能。保留则是指一旦优秀人才进入本组织,那么,在这些人对组织有价值的情况下,设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。故本题选A选项。

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  • 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是( )。A工作的挑战性B组织的可靠性C同事间的亲密性D改行的可能性E组织的公平性
  • 影响继续承诺的主要因素有(  )。A改行的可能性B福利因素C在本地居住时间的长短D受教育程度E目标难度
  • 关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比
  • 员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是(  )。A辞职B提建议C忠诚D忽视E进谏
  • 员工对工作表达不满的维度是(  )。A建设性/破坏性B积极/消极C接纳/拒绝D进谏/沉默E进谏/消极
  • 组织承诺包括(  )。A情感承诺B绩效承诺C继续承诺D规范承诺E工作承诺
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