问题

在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和(  )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

A

公有住房转让

B

住房公积金

C

减少劳动报酬

D

计算劳动者工作年限

E

仲裁时效中止

答案解析

本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。故本题选C、D选项。

您可能感兴趣的试题
  • 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有(  )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民
  • 下列属于劳动争议当事人权利的是(  )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请
  • 下列属于劳动争议基本特征的有(  )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动
  • 王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(  )。A王某应向其户口所在地的劳动争议
  • 下列争议中,不属于劳动争议的是(  )。A劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B劳动者与用
  • 下列(  )纠纷不属于劳动争议。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位