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第14章劳动标准与劳动保护
第14章劳动标准与劳动保护考试
第14章劳动标准与劳动保护
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A妇女节B教师节C青年节D中国人民解放军建军纪念日E植树节
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关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产
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关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公
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关于最低工资标准的说法，正确的是( )。A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日
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企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。A社会平均工资水平B劳动生产率C失业率D国民生产总值E劳动者平均赡养人口的最低生活费用
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下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节E建军节
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部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A妇女节B教师节C青年节D中国人民解放军建军纪念日E植树节
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奖金的种类很多，主要有以下几种( )。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖
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奖金的种类很多，主要有( )。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖
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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )。A60天/季B62.5天/季C62天/季D65天/季
职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A5B10C20D30
关于工作时间的说法，正确的是()。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算工时工
用人单位有下列( )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排女职工
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A7B10C15D30
（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A职工福利B公共福利C企业补充保险D社
