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基础知识教材:第二章:劳动法
基础知识教材:第二章:劳动法考试
基础知识教材:第二章:劳动法
以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有( )A具有高度的权威性B具有高度的稳定性C其稳定性低于劳动法D其权威性低于劳动法律制度E反映了所调整
答案解析
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A劳动法的首要原则B劳动法律规范C劳动法的基本原则D劳动纪律制度
答案解析
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )。A最低劳动标准B一般劳动标准C最高劳动标准D特殊劳动标准
答案解析
在现代社会中,劳动关系是基于( )而建立的。A劳动合同B事实劳动关系C集体合同D形式劳动关系
答案解析
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A宪法B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章
答案解析
劳动法律关系的主要形态是( )。A劳动行政法律关系B劳动合同关系C劳动服务法律关系D集体合同关系
答案解析
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。A特殊地位B优势地位C司法解释D弱势地位
答案解析
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是( )。A行业协会B政府C企业员工D工会E企业家协会
答案解析
劳动法津渊源包括( )。A国务院劳动行政法规B劳动法律C宪法中关于劳动问题的规定D国际劳工标准E我国立法机关批准的相关国际公约
答案解析
( )不属于劳动关系法。A促进就业法B集体合同法C劳动合同法D劳动争议处理法
答案解析
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相关内容
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。A法律原则B国家意志C劳动权利D法律渊源
劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。A最高,非强制性B最低,非强制性C最高,强制性D最低,强制性
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A内容B目的C客体D方式
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章