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公务员制度考试
公务员制度
简述公务员职务任免的含义。
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简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。
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简述降职与行政处分的区别。
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试述我国公务员职务晋升的条件。
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案例分析题审计局要提拔一批干部,具体情况如下:(1)李月,副主任科员,连续4年考核为称职,参加工作8年,大学文化。(2)王辉,副处长3年,连
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公务员职务晋升的程序主要有( )A民主推荐B组织考察C统一考试D讨论决定E按照规定履行任职手续
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职务任免与升降在公务员管理中的意义是()A保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B一种存效的激励手段C为公务员管理的其他环节提供了管理基础
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公务员竞争上岗工作程序主要包括 ( )A制定并公布实施方案B报名与资格审查C笔试、面试D民主测评、组织考察E党委讨论决定、办理任职手续
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委任制公务员免职的一般程序主要包括( )A提出拟免职的建议B民主测评C审核D作出免职决定E发布免职通知
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我国公务员降职的条件主要有( )A逐级降职B本人不称职C职薪同时降D不能胜任现职工作E降职不降薪
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根据我国现行公务员法,免职、降职、辞退、撤职、开除的共同之处是都涉及 ( )A职务处分B身份处分C申诉控告D刑事责任
机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的 ( )A身份保障权B获得报酬权C其他法定权D获得工作条件权
作为公务员法律规范的核心内容,公务员法律关系不可缺少的基本要素指的是( )A公务员管理的法制化与民主化B公务员的制度建设与廉政建设C公务员结
“不能倾听公民的意见”违反了公务员的 ( )A公正清廉的义务B忠于国家的义务C为民服务的义务D保持操行的义务
国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是 ( )A公务员权利B公务员管理C公务员义务D公务员身份
国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是 ( )A公务员义务B公务员权利C公务员原则D公务员道德