以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A人尽其才B能位匹配C岗得其人D因人设岗 - 爱上学习网试题大全问答

当前位置：首页 > 人力行政 > 人力资源管理师 > 理论知识二级 > 基础知识教材：第五章：人力资源开发与管理 > 以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。A人尽其才B能位匹配C岗得其人D因人设岗

问题

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A
人尽其才
B
能位匹配
C
岗得其人
D
因人设岗

参考答案

D

答案解析

（基础知识P197）企业人力资源管理活动必须体现“能位匹配”的基本原理和要求，即保持完全动态的“能位匹配”才能双赢，既提高了人员与岗位的隶属度，保证了岗得其人，又实现了人得其位、人尽其才、适才适所。

您可能感兴趣的试题

( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培训D员工的技能开发

答案解析
人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。A保障制度B环境优化C环境D人际关系

答案解析
人力资本投资收益率递减的原因不包括( )A受教育年限延长B边际教育成本快速增长C技能与知识边际增长率上升D人力资本投资与人的预期收益时间相关

答案解析
下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )。A是人性的本质B是人性的重要组成部分C由心理素质和心理状态两部分组成D由个性心理特征和个人行为倾

答案解析
组织从事的职业开发活动不包括( )A为了提高员工自身素质而设计的活动B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动C促使员工更多地参与职业生涯设计和

答案解析
人力资源教育开发的重点是（）。A职业教育B专业培训C技术教育D技能培训

答案解析

相关内容