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基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理考试
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
员工的基本特征不包括()。A生理性行为与生理性需要B社会性行为与社会性需要C道德性行为与道德性需要D自我保护的行为以及需要
答案解析
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A人尽其才B能位匹配C岗得其人D因人设岗
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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培训D员工的技能开发
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人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到( )的重要影响与制约。A保障制度B环境优化C环境D人际关系
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人力资本投资收益率递减的原因不包括( )A受教育年限延长B边际教育成本快速增长C技能与知识边际增长率上升D人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案解析
下列关于人的心理属性的说法,正确的有( )。A是人性的本质B是人性的重要组成部分C由心理素质和心理状态两部分组成D由个性心理特征和个人行为倾
答案解析
组织从事的职业开发活动不包括( )A为了提高员工自身素质而设计的活动B为了增加组织的自我洞察力而设计的活动C促使员工更多地参与职业生涯设计和
答案解析
人力资源教育开发的重点是( )。A职业教育B专业培训C技术教育D技能培训
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绩效考评是绩效管理活动的( )。A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节
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现代人力资源管理的三大基石不包括()A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C人才的引进与配置D员工的技能开发
答案解析
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相关内容
( )不属于人力资本投资支出的形式。A教育支出 B管理费用C培训支出 D流动支出
( )不属于人力资源开发目标的特性。A多元性 B层次性C整体性 D针对性
( )是人力资源开发的最高目标。A人的发展 B社会发展C企业发展 D组织发展
( )属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化 B动态性C谁投资,谁收益 D连续性E收益形式多样化
( )属于人力资本投资支出。A实际支出 B心理损失C直接支出 D间接支出E时间支出
( )属于人本管理机制。A动力机制 B压力机制C约束机制 D保障机制E选择机制