( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
合同履行的规则
休息与休假
女职工特殊保护
奖惩与裁员
未成年工特殊保护
P397,劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。