网站首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
汉语言
工程考试
当前位置:
首页
>
人力行政
>
人力资源管理师
>
理论知识一级
>
第五章:薪酬管理
>
在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。A分类法B分值法C排序法D评分法
问题
在岗位评价的方法中,因素比较法是由()衍化而来。
A
分类法
B
分值法
C
排序法
D
评分法
参考答案
C
答案解析
教材P334,因素比较法是由排序法衍化而来的。它也是按要素对岗位进行分析和排序。
您可能感兴趣的试题
()不是技能分析的基本内容A技能标准B技能单元C技能模块D技能种类
答案解析
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A15日B30日C60日D90日
答案解析
岗位劳动责任主要包括( )。A质量责任B管理责任C看管责任D安全责任E消耗责任
答案解析
单一指标计分标准可以采用的方法是()A自然数法B函数法C相对数法D常数法
答案解析
企业薪酬管理的基本原则包括( )A对社会具有贡献性B对内具有公正性C对员工具有激励性D对外具有竞争力E对成本具有控制性
答案解析
下列选项中不属于技能分析基本内容的是( )。A技能单元B技能模块C技能种类D技能范围
答案解析
相关内容
( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加权
( )是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A潜在劳动B流动劳动C凝固劳动D积极劳动
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A权力争议 B个别争议 C集体争议 D团体争议
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。A非国有企业实行民主协商制度B职工代表大会主要在国有企业中实行C职工大会和民主协商是并行
( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。A合同履行的规则 B休息与休假 C女职工特殊保护D奖惩与裁员 E未成年工
正式通报的优点不包括( )。A信息不易受到歪曲 B信息传递准确C沟通内容易于保存 D便于双向沟通
职工民主管理是一种( )。A自我协调 B内部协调 C外部协调D群众协调 E他人协调
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A问卷调查法B确定性提问C不定性提问D目标型调查法
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内未提出异议的,集体合同即行生效A7日B10日C15日D30日
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A集体合同规定了企业的最低劳动标准B集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C集体合同的目的是