当前位置： 首页  >  人力行政  >  人力资源管理师  >  理论知识一级  >  第六章：劳动关系管理  >  集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
问题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。
  • A

    临时协议    

  • B

    口头协议    

  • C

    网络协议    

  • D

    书面协议

参考答案
D
答案解析

P394～395，集体合同是一种书面协议。


您可能感兴趣的试题
  • 职工代表大会依法享有(    )权力。A审议企业重大决策    B监督行政领导    C维护职工合法权益D决定企业重大决策    E进行行政
  • ( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A标准工作时间    B工作时间    C计件工作时间    D综合计算工作时间
  • 下列关于调解的特点说法不正确的是( )。A调解活动强调群众的直接参与B调解活动没有群众的直接参与C调解程序完全体现自愿原则D具有自治性
  • 个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则( )。A承担道义上的责任    B无须承担责任C按照劳动合同的规定承担责任    D承担法律责任
  • 合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的(    )协调。A纵向    B横向    C交叉    D倾斜
  • 劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（）A工种B劳动任务C岗位职责D操作规程E职业道德等
相关内容

关于我们| 免责声明| 网站地图

爱上学习网试题大全  版权所有  ©2009-2019   京ICP备15007777号-1