网站首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
汉语言
工程考试
当前位置:
首页
>
人力行政
>
人力资源管理师
>
理论知识一级
>
第六章:劳动关系管理
>
限制延长工作时间的措施包括( )A条件限制B时间限制C人员限制D行政命令E提高劳
问题
限制延长工作时间的措施包括( )
A
条件限制
B
时间限制
C
人员限制
D
行政命令
E
提高劳动报酬
参考答案
A,B,C
答案解析
教材P377,限制延长工作时间的措施:条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。
您可能感兴趣的试题
在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。A患职业病B受到机动车事故伤害C因工外出期间受到伤害D在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故
答案解析
以下关于工作时间的说法错误的是( )。A每月制度工作时间为20. 83天B用人单位延长工作时间每日可超过3小时C劳动者在法定节假日、公
答案解析
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A制定主体的特定性B属于劳动关系的协议C企业和劳动者共同的行为规范D企业经营权与职工民主管理权相结合的产
答案解析
集体合同与一般协议的相同特点有( )。A合法性B主体平等性C内容一致性D客体平等性E法律约束性
答案解析
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照正常劳动
答案解析
劳动纪律的内容包括( )。A作息时间 B考勤办法 C考核制度D劳动任务 E薪酬结构
答案解析
相关内容
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括( )。A职工大会 B岗位参与 C质量小组D政策参与 E合理化建议
平等协商的职工代表经( )选举产生。A职工 B工会代表 C工人 D管理层
例会制度的优点不包括( )。A信息不易受到歪曲 B沟通具有亲切感C易获得沟通对方的反馈 D有利于双向沟通
职工代表大会的代表每( )年改选一次。A1 B2 C3 D4
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A主体不同B内容不同C功能不同D意义不同E法律效力不同
集体合同由( )代表职工与企业签订。A工会 B企业人事部门C企业法人 D职工所在部门负责人
员工满意度调查中,调查对象不包括( )。A同行业企业人员B管理人员C办公室工作人员D生产工人
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A一般性规定 B其他规定 C过渡性规定 D劳动条件标准
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。A主体不同 B客体不同 C程序不同D内容不同 E法律效力和
以下哪种岗位适合用不定时工作时间()A从事夜班工作的职工B从事矿山工作的职工C企业高管D从事制糖行业职工