当前位置： 首页  >  人力行政  >  人力资源管理师  >  理论知识一级  >  第六章：劳动关系管理  >  职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资
问题

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
  • A
    6个月
  • B
    12个月
  • C
    23个月
  • D
    24个月
参考答案
C
答案解析
教材P421；一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
您可能感兴趣的试题
  • 双方当事人可以自调解协议生效之日起(    )日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。A5    B15    C30    D60
  • 以下哪种岗位适合用不定时工作时间（）A从事夜班工作的职工B从事矿山工作的职工C企业高管D从事制糖行业职工
  • 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于(    )。A主体不同    B客体不同    C程序不同D内容不同    E法律效力和
  • (    )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A一般性规定    B其他规定    C过渡性规定    D劳动条件标准
  • 员工满意度调查中，调查对象不包括( )。A同行业企业人员B管理人员C办公室工作人员D生产工人
  • 集体合同由(    )代表职工与企业签订。A工会    B企业人事部门C企业法人    D职工所在部门负责人
相关内容

关于我们| 免责声明| 网站地图

爱上学习网试题大全  版权所有  ©2009-2019   京ICP备15007777号-1