( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A一般性规定 B其他规定 C过渡性规定 D劳动条件标准 - 爱上学习网试题大全问答

当前位置：首页 > 人力行政 > 人力资源管理师 > 理论知识一级 > 第六章：劳动关系管理 > ( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A一般性规定 B其他规定

问题

( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A
一般性规定
B
其他规定
C
过渡性规定
D
劳动条件标准

参考答案

D

答案解析

P397，劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期间具有法律效力。

您可能感兴趣的试题

员工满意度调查中，调查对象不包括( )。A同行业企业人员B管理人员C办公室工作人员D生产工人

答案解析
集体合同由( )代表职工与企业签订。A工会 B企业人事部门C企业法人 D职工所在部门负责人

答案解析
集体合同与劳动合同的区别在于（）。A主体不同B内容不同C功能不同D意义不同E法律效力不同

答案解析
职工代表大会的代表每( )年改选一次。A1 B2 C3 D4

答案解析
例会制度的优点不包括( )。A信息不易受到歪曲 B沟通具有亲切感C易获得沟通对方的反馈 D有利于双向沟通

答案解析
平等协商的职工代表经( )选举产生。A职工 B工会代表 C工人 D管理层

答案解析

相关内容