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平衡计分卡法优点说法包括()。A防止使用目的单一B高层管理者积极参与C消除了财务指标一统天下的局面D包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
答案解析
关于绩效管理的说法,错误的是( )。A绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B绩效管理侧重于
答案解析
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。A组织的社会责任B组织和员工近期的绩效考核结果C员工的加薪情况D组织的竞争对手情况
答案解析
绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A年龄、性别B人际关系C工作经验D
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关于支票的说法,正确的是()。A支票的兑付方式是见票即付B支票是企业间根据购销合同进行延期付款时开具的票据C支票是一种长期金融工具D支票通常
甲银行与乙银行签订黄金交易合约,约定在成交日之后的三个月内进行交割,这种交易通常是在( )市场上进行的。A现货B期货C初级D资本
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