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第五章 工作分析
第五章 工作分析考试
第五章 工作分析
下列属于文献分析法优点的是( )。A分析成本较低,工作效率高B能够为进一步工作分析提供基础资料、信息C对分析高水平与复杂的工作而言比较经济
答案解析
关于工作分析方法的说法,正确的是( )。A目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志
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工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通
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在确定了工作分析的实施目的之后,可以通过调查企业( )来掌握与工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析整理以及结果的形成奠定基础。A
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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E
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美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时,从( )进行分析。A人B机械C环境与媒介D管理E领导
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工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括( )。A职位说明书B工作描述C工作规范D工作内容E职位的代表性
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常见的绩效标准指标包括( )。A销售额B市场占有率C工资率D设备利用率E事故率
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工作环境条件中工作环境界定的是经常性工作场所的( )。A自然环境B安全环境C社会环境D人文环境E国际环境
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按照结构化程度,观察法又可以分为( )。A结构化观察法B非结构化观察法C直接观察法D自我观察法E工作参与法
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关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。A工作实践法适用于所有工作B观察法仅适用于中高层管理工作C主题专家会议法仅适用于基层文
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关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C
关于工作研究的说法,错误的是( )。A工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法B工作
下列不属于传统的工作设计方法的是( )。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法