符合《劳动法》，优先留用相关规定的有()。(2015)
甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
乙职工：“我是企业骨干，应当优先留用”
丙职工：“我与单位签订了无固定期劳动合同，应当优先留用”
丁职工：“我家三口人，妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
戊职工：“我是多年的先进工作者，应当优先留用”
应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
