劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上的实施；用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

根据《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。（故A错误）

第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（故B正确）。

第九十二条规定；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。（故C正确）

第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（故D错误，E正确）

【知识点】集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定

知识点：12.2.4 四、集体合同、劳务派遣等的规定