根据劳动法和劳动合同法,订立劳动合同应该遵循( )原则。(2013年)
劳动者权利优先
平等自愿
诚实信用
合法
公平
《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第3条也规定,订立劳动合同,应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
知识点:劳动合同的订立