企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制 - 爱上学习网试题大全问答

当前位置：首页 > 人力行政 > 人力资源初级职称 > 人力资源管理专业（初级） > 第十四章劳动标准与劳动保护 > 企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。A标准工时制度B不定时

问题

企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（）。

A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

答案解析

企业实行不定时和综合计算工时制度必须经过劳动行政部门审批。故本题选择B、C选项。

您可能感兴趣的试题

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（）。A社会平均工资水平B劳动生产率C失业率D国民生产总值E劳动者平均赡养人口的最低生活费用

答案解析
奖金的种类很多，主要有（）。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖

答案解析
部分公民放假的节日及纪念日包括（）。A妇女节B教师节C青年节D中国人民解放军建军纪念日E植树节

答案解析
关于法定节假日的说法，正确的是（）。A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公

答案解析
用人单位有下列（）行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排女职

答案解析
为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有（）。A俱乐部B图书馆C阅览室D幼儿园E业余学校

答案解析

相关内容