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第十四章 劳动标准与劳动保护
第十四章 劳动标准与劳动保护考试
第十四章 劳动标准与劳动保护
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。A社会保险费和住房公积金B加班费、夜班津
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企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。A社会平均工资水平B劳动生产率C失业率D国民生产总值E劳动者平均赡养人口的最低生活费用
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奖金的种类很多,主要有( )。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖
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部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A妇女节B教师节C青年节D中国人民解放军建军纪念日E植树节
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关于法定节假日的说法,正确的是( )。A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公
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用人单位有下列( )行为之一的,有劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。A安排女职
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为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有( )。A俱乐部B图书馆C阅览室D幼儿园E业余学校
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职工福利可划分为( )。A集体生活福利B职工个人福利C劳动者的福利待遇D员工工资E员工社会保险
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关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排
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根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险
下列节日中,属于全体公民放假的节日的是( )。A儿童节B教师节C端午节D记者节
违反《最低工资规定》的企业,由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )倍支付劳动者赔偿金。A2B3C1-5D
计时工资的特点是( ),适用于任何企业和工种。A操纵简单易行B以产品质量合格率作为考核标准C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D按安
《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年
张某的月工资收入是4350元人民币,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资是( )元人民币。A125B145C200D208