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理论知识二级
理论知识二级考试
理论知识二级
基础知识教材:第一章:劳动经济学
基础知识教材:第二章:劳动法
基础知识教材:第三章:现代企业管理
基础知识教材:第四章:管理心理与组织行为
基础知识教材:第五章:人力资源开发与管理
专业教程:第一章:人力资源规划
专业教程:第二章:招聘与配置
专业教程:第三章:培训与开发
专业教程:第四章:绩效管理
专业教程:第五章:薪酬管理
专业教程:第六章:劳动关系管理
福利所具有的特征有( )。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
答案解析
失业类型分为( )。A摩擦性失业B结构性失业C季节性失业D周期性失业E阶段性失业
答案解析
共332条
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相关内容
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的A劳动年龄人口占失业人口比重B劳动年龄组内部年龄结构C劳动年龄人口占人口总数比重
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括( )。A信息障碍B体制障碍C市场缺陷D人为障碍E经济滞后
老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。A收入保障制度B绩效考核制度C薪酬管理制度D社会保险制度E企业养老保险计划
两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。A男性成年人B老年人C女性成年人D青年人
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A劳动力需求量B劳动力需求增长量C劳动力供给量D劳动力供给增长量