薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E统计监督职能 - 爱上学习网试题大全问答

当前位置：首页 > 人力行政 > 人力资源管理师 > 理论知识一级 > 第五章：薪酬管理 > 薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）A补偿职能B激励职能C调节职能D效益职能E统计

问题

薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）

A
补偿职能
B
激励职能
C
调节职能
D
效益职能
E
统计监督职能

参考答案

A,B,C,D,E

答案解析

教材P289，薪酬职能是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

您可能感兴趣的试题

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（）。A工会的力量B企业的薪酬策略C劳动绩效D产品的需求弹性

答案解析
下列属于工资总额的组成要素的是（）A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴E加班加点工资

答案解析
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（）。A社会保险B绩效工资C荣誉称号D基本工资

答案解析
下列选项中属于薪酬非货币形式的是（）。A表彰嘉奖B基本工资C社会保险D员工福利

答案解析
企业人工成本一般包括( )。A劳动报酬总额B福利费用C房屋折旧费用D教育费用E劳动保护费用

答案解析
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（）。A企业的性质B发展规模C战略目标D组织文化E现行的薪酬政策

答案解析

相关内容