关于职业生涯管理效果评估的说法，正确的是（ ）。
职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现
是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一
具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况
绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标
组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价
组织职业生涯管理效果很难在短期内显现，在几年之后才会有明显的效果。选项A正确。一般认为，可以从四个方面来评价，如选项BCD，还有一个方面是态度或知觉到的心理变化。在具体实践中，无须面面俱到，往往有所侧重，综上， 选项E表述错误，不选。
[题库维护老师：bysir]
