以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是(　　)A因公司人际关系产生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因订立、履

问题

以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是(　　)

A
因公司人际关系产生的争议
B
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

参考答案

B,C,D,E

答案解析

因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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