在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括( )。
工作丰富
工作轮换
利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括工作丰富。故本题选A选项。