非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照提供正常劳动 - 爱上学习网试题大全问答

当前位置：首页 > 人力行政 > 人力资源管理师三级 > 专业能力 > 第六章劳动关系管理 > 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付

问题

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A

无需

B

部分

C

酌情

D

按照提供正常劳动

答案解析

本题考查的特殊情况下如何支付劳动者工资。在特殊情况下的工资支付中，用人单位停工、停业期间的工资支付的规定为，非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。故本题选D选项。

您可能感兴趣的试题

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为（）。A150＋aB2

答案解析
以下关于最低工资标准的说法错误的是（）。A月最低工作标准适用于全日制就业劳动者B小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C最低工资标准应高

答案解析
（）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间

答案解析
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（）。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供

答案解析
员工满意度调查的步骤包括：（1）确定调查方法；（2）确定调查项目；（3）调查结果分析；（4）确定调查组织；（5）确定调查对象；（6）制定措施

答案解析
（）是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A纵向信息沟通B综合信息沟通C横向信息沟通D标准信息载体

答案解析

相关内容