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人力资源初级职称
人力资源初级职称考试
人力资源初级职称
经济基础知识(初级)
人力资源管理专业(初级)
总是不断地开发新产品、发掘新市场,寻找更广阔的市场机会,此战略属于( )。A成本领先战略B差异化战略C防御者战略D探索者战略
答案解析
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。A在绩效评价中,重视客户意见B绩效考核周期越短越好C鼓励员工进行创新活动D鼓励
答案解析
关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。A晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉B盲点效应是指主管人员难于发现员工
答案解析
关于绩效计划的说法,错误的是( )。A绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B绩效计划的制订是一个自上而下
答案解析
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A有助于促进员工的自我发展B是实现组织战略的重要手段C有助于管理者成本的节约D为人员的配置
答案解析
下列属于支付工资的内容的是( )。A工资支付项目B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象E工资扣缴数额
答案解析
禁止未成年工从事的劳动有( )。A从事矿山井下的体力劳动B娱乐场所C国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D文艺、体育和特种工艺单位E申请船员
答案解析
工资的部分扣除包括( )。A用人单位代扣代缴个人所得税B人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费C法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的
答案解析
工资支付的项目有( )。A计时工资B计件工资C社会保险费D津贴和补贴E奖金
答案解析
关于劳动者是否提供了正常劳动的说法,正确的是( )。A如果因探亲按规定休假,应当视为提供了正常劳动B如果因父亲去世按规定休假,应当视为提高
答案解析
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构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是( )。A生产关系B生产方式C经济规律D社会经济制度
社会生产力发展的主要标志是( )。A市场范围的扩大B商品交换的繁荣C劳动者技能的提高D生产工具的变革
人类社会发展至今,曾出现过的基本社会经济形态有( )。A个体经济B自然经济C计划经济D商品经济E市场经济
下列关于经济制度和经济体制的关系说法正确的有( )。A经济体制总是与一定的经济制度结合在一起B经济制度决定经济体制的特点C经济制度反映经济
关于市场与市场体系的说法,正确的是( )。A市场是商品经济的基本范畴B狭义的市场是指无形市场C市场体系包括商品市场和要素市场D商品市场是市
按一定比例配置社会资源的形式,会随着社会历史条件的变化有所不同。它可以借助( )的作用,通过市场来实现。A政府机制B价格机制C竞争机制D供