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人力资源管理师三级
人力资源管理师三级考试
人力资源管理师三级
理论知识
专业能力
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A7天B10天C15天D30天
答案解析
劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的。集体合同自行生效。A7天B10天C15天D30天
答案解析
一般形式是提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是( )。A确定性提问B描述型调查法C不定性提问D目标型调查法
答案解析
在没有成立工会组织的企业中。集体合同由( )与企业签订。A职工代表B企业人事部门C企业法人D职工所在部门负责人
答案解析
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。A劳动者单方的行为规范B企业规章制度的组成部分C以用人单位为制定的主体D企业劳动关系调
答案解析
解决劳动争议,应当遵循( )。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则E劳动者一方优先原则
答案解析
集体合同的特征包括( )。A合法性B主体平等性C意思表示一致性D法律约束性E定期的书面合同
答案解析
职工虽然受到伤害或死亡,但是有( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B醉酒的C自残或者自杀的D吸毒的E被拘留的
答案解析
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A劳动纪律B民主管理制度C劳动安全卫生制度D劳动岗位规范E劳动合同管理制度
答案解析
订立集体合同应遵循的原则包括( )A相互尊重B平等协商C不得采取过激行为D兼顾双方合法权益E诚实守信,公平合作
答案解析
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相关内容
AP与MP的交点为( )的最大值。A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP
一般均衡分析方法的代表人物是( )。A亚当.斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
劳动法的首要原则是( )。A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权
( )是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与決定。A企业B员工C员工代表D企业家协会