网站首页
会计考试
金融类
经济师
教师考试
人力行政
汉语言
工程考试
当前位置:
首页
>
人力行政
>
人力资源管理师三级
人力资源管理师三级考试
人力资源管理师三级
理论知识
专业能力
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )代表职工与企业签订。A职工代表B企业人事部门的主管C社团法人D职工所在部门负责人
答案解析
以下不是内部劳动规则特点的是( )。A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D内部劳动规则是由
答案解析
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照提供正常劳动
答案解析
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整数额,则该地区月最低工资标准为( )。A150+aB2
答案解析
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A月最低工作标准适用于全日制就业劳动者B小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C最低工资标准应高
答案解析
( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A标准工作时间B工作时间C计件工作时间D综合计算工作时间
答案解析
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A信息需求分析B信息储存C信息收集与处理D信息提供
答案解析
员工满意度调查的步骤包括:(1)确定调查方法;(2)确定调查项目;(3)调查结果分析;(4)确定调查组织;(5)确定调查对象;(6)制定措施
答案解析
( )是根据企业的责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。A纵向信息沟通B综合信息沟通C横向信息沟通D标准信息载体
答案解析
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的( )。A纵向协调B横向协调C内外协调D双向协调
答案解析
共516条
<<
<
1
2
3
4
5
6
7
8
9
>
>>
相关内容
影响产业购买者购买决定的方要因素有( )。A社会因素B环境因素C组织因素D人际因素E个人因素
决策科学化的要求包括( )。A合理的决策标准B有效的信息系统C系统的决策观念D科学的决策程序E决策方法科学化
路径—目标理论的领导行为类型是( )。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
领导者与众不同的特质有( )。A自信心B创造性C内驱力D领导动机E随机应变的能力
企业促销策略包括( )。A广告B人员推销C营业推广D公共关系E宣传
影响销售渠道选择的因素有( )。A产品因素B市场因素C企业因素D国家法律约束E中间商的特性