问题

 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是(    )。
  • A
    有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
  • B
    绩效管理是绩效考核的一个环节
  • C
    绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
  • D
    绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
  • E
    绩效考核是绩效管理中的一个环节
参考答案
A,C,E
答案解析
绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于评价相关的整个绩效管理过程。有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推对绩效考核的顺利开展。
您可能感兴趣的试题
  • 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括(     )。A有助于建立和谐的组织文化B有助于提高员工的流动性C有助于促进员工的自我发展D有助于企业
  • 有效的绩效管理的特征是(   )。A可扩充性B抽象性C可接受性D经济性
  • 绩效反馈面谈中:主管人员应()。A避免以诱导发问方式进行绩效面谈B避免对谈话加以归纳、回馈和质疑C避免以自我为中心D避免从同情的角度给予过多
  • 绩效管理的核心在于(   )。A考核B反馈C沟通D监控
  • “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是(  )。A战略相关性原则B系统化原则C职位特色原则D
  • 根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于(   )。A安分型B贡献型C冲锋型D堕落型
相关内容