根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。
劳动合同条款对自己不利的
法定节假日安排加班的
工作环境不舒适的
用人单位拖欠工资的
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
【知识点】劳动合同的解除和终止
