问题

根据《集体合同规定》,下列关于集体协商程序的说法,正确的有(  )。

  • A

    集体协商会议由双方首席代表轮流主持

  • B

    集体协商未达成一致的.经双方协商可以中止协商

  • C

    集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出

  • D

    双方协商一致的,应当形成集体合同草案,由双方首席代表签字后生效

  • E

    职工一方提出集体协商要求的.用人单位应当自收到集体协商要求之日起20日内以书面形式予以回应

参考答案
A,B,E
答案解析

集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行:

①宣布议程和会议纪律。

②一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应。

③协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论。

④双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字。

集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。

集体协商一致集体合同草案或专项合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

知识点:集体协商的代表和程序


您可能感兴趣的试题
  • 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人
  • 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为一年
  • 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是(  )A因公司人际关系产生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因订立、履
  • 根据《劳动合同法》的规定,对于以下哪几个劳动者,用人单位不得依照该法关于劳动者不胜任现实工作、因客观情况发生变化导致合同无法履行以及单位需要
  • 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年
  • 甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有(  )。A因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合
相关内容