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中级社会工作师
(中级)社会工作实务
(中级)社会工作综合能力
(中级)社会工作法规与政策
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合
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在下列情形中,劳动合同无效或部分无效的情形有( )A以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的B用人单位免除自己法定责任的C违反法律强制性规定的D具
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下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A用人单位B劳动行政部门C劳动争议仲裁委员会D人民法院E企业工会
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某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。下列关于企业
答案解析
根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有( )。(2016)A当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开
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W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是( )。A应当有1
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《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖
答案解析
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B用人
答案解析
老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,
答案解析
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。A在试用期内解除劳动合同B用人单
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