某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有( )。
甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”
乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”
丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”
丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”
戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”
裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老年或者未成年人的。故应选CD。
知识点：第十二章第二节知识点三、劳动合同的解除和终止
