在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有( )
以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的
用人单位免除自己法定责任的
违反法律强制性规定的
具有高危险作业的
约定劳动报酬偏低的
下列劳动合同无效或者部分无效：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
知识点：劳动合同的订立
