问题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有(  )。

  • A

    对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

  • B

    用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

  • C

    用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

  • D

    用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

  • E

    由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

参考答案
D,E
答案解析

《劳动法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

知识点:工作时间和休息休假的规定

(题库维护老师:wangqian1)


您可能感兴趣的试题
  • 老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(  )。A在试用期内解除劳动合同B用人单
  • 根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括( )。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用
  • 徐某,女,外贸公司职员。工作期间,公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》,徐某可以采取的维权措施包括(  )。A向当地妇女
  • 在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A逾期不履行仲裁裁决B在法定期限内不履行法院判决C企业调解协议D当地民政部门的决定E当
  • 下列符合仲裁员条件的有(  )。A王律师执业满三年 B小红曾任调解员 C王老师从事法律教学工作并具有中级以上职称 D李娟曾
相关内容