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(中级)社会工作法规与政策
(中级)社会工作法规与政策考试
(中级)社会工作法规与政策
第一章 社会工作法规与政策概述
第二章 社会工作专业人才队伍建设法规与政策
第三章 我国社会救助法规与政策
第四章 我国特定人群合法权益保护法规与政策
第五章 我国婚姻家庭法规与政策
第六章 我国人民调解、信访工作和突发事件应对法规与政策
第七章 我国社区矫正、禁毒和治安管理法规与政策
第八章 我国烈士褒扬与优抚安置法规与政策
第九章 我国城乡基层群众自治和社区建设法规与政策
第十章 我国公益慈善事业与志愿服务法规与政策
第十一章 我国社会组织法规与政策
第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合
答案解析
在下列情形中,劳动合同无效或部分无效的情形有( )A以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的B用人单位免除自己法定责任的C违反法律强制性规定的D具
答案解析
下列各主体中,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A用人单位B劳动行政部门C劳动争议仲裁委员会D人民法院E企业工会
答案解析
某外贸企业陷入严重的经营困难,管理层经研究形成裁员方案,决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会,同时报劳动行政部门。下列关于企业
答案解析
根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有( )。(2016)A当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开
答案解析
W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是( )。A应当有1
答案解析
《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力( )。A某企业因拖
答案解析
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B用人
答案解析
老陈与某公司签订用工协议如下:老陈为非全日制临时工,每天工作6小时,每周工作6天,工资按月发放,期限半年,试用期2个月。公司负责人告知老陈,
答案解析
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。A在试用期内解除劳动合同B用人单
答案解析
共4060条
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