关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。A绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊B绩效面谈的根本目的是指出员工的不足C绩效面谈中不需要讨论员 - 爱上学习网试题大全问答

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问题

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

A
绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊
B
绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C
绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D
绩效面谈中应避免对立和冲突

参考答案

D

答案解析

本题考察绩效反馈面谈的目的、内容、原则与技巧

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