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人力资源管理专业(初级)
人力资源管理专业(初级)考试
人力资源管理专业(初级)
第一章 个体心理与行为
第二章 团体心理与行为
第三章 工作态度与行为
第四章 人力资源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招募与甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬福利管理
第九章 培训与开发
第十章 员工关系管理
第十一章 劳动法律关系
第十二章 就业与职业培训
第十三章 招用人员
第十四章 劳动标准与劳动保护
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。A外向性B和悦性C公正性D情绪性
答案解析
根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于( )。A理论型B审美型C社会型D经济型
答案解析
下列说法是正确的是( )。A激情下的激动水平更高、更强烈B激情是一种强烈、短暂、爆发式的倩绪状态C长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受
答案解析
关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。A情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起B情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起C情
答案解析
著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是( )。A自我觉知理论B态度行为理论C认知失调理论D结构功能理论
答案解析
吉尔福特制订的智力的三个维度不包括( )。A智力操作的方式B原始的能力C内容D产品
答案解析
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下列属于内部培训与开发的形式的是( )。A在岗培训与开发B全日制大中专院校C岗外培训与开发D地方政府的培训机构E社会力量办学
培训需求分析中的人员分析包括( )。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训与开发调查分析E可获得的培训资源分
下列属于培训与开发的评估内容的是( )。A反应评估B学习评估C技能评估D结果评估E工作行为评估
根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员D基础知识培训E专业知识培训
下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内的在岗培训与开发具有现实