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人力资源管理专业(初级)
人力资源管理专业(初级)考试
人力资源管理专业(初级)
第一章 个体心理与行为
第二章 团体心理与行为
第三章 工作态度与行为
第四章 人力资源管理概述
第五章 工作分析
第六章 招募与甄选
第七章 绩效管理
第八章 薪酬福利管理
第九章 培训与开发
第十章 员工关系管理
第十一章 劳动法律关系
第十二章 就业与职业培训
第十三章 招用人员
第十四章 劳动标准与劳动保护
李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。A5天B10天C15天D
答案解析
工资收入不包括( )。A计时工资B奖金C计件工资D社会保险福利费
答案解析
( )的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A计时工资B日工资C计件工资D年工资
答案解析
劳动者获得的( )收入不属于工资范围。A奖金B加班费C计划生育补贴D津贴
答案解析
按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是( )。A60天/季B62.5天/季C62天/季D65天/季
答案解析
关于工作时间的说法,正确的是( )。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B用人单位可以自行决定实行不定时工作制C用人单位实行综合计算工
答案解析
关于工资支付的说法,错误的是( )。A用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C用人单位在法定休假日安
答案解析
下列不属于津贴的是( )。A矿山井下津贴B高温津贴C超产津贴D林区津贴
答案解析
高温津贴标准由( )人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。A县级B省级C市级D镇级
答案解析
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A7B10C15D30
答案解析
共1166条
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( )是最为重要的人格理论。A特质理论B人格理论C精神理论D物质理论
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( )是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质。A认知成分B情感成分C道德成分D行为倾向成分